株式会社アイ・キュー 『日本の人事部 HR Tech』編集長

リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し、リクナビの学生向けマーケティング・求人広告制作・自社採用に従事。その後、アマゾン ジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで、人事マネージャー（採用領域）を歴任。 日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス」、人事向け講座「HRアカデミー」、人材業界向け講座「 HRスクール」などを企画・運営するアイ・キューに2015年入社。 筑波大学第一学群人文学類卒業。早稲田大学大学院商学研究科修了（人材・組織マネジメント/MBA）。 組織学会、人材育成学会、日本マーケティング学会所属。

日本の高校は中退。米国のUCLA（カリフォルニア大学ロサンゼルス校）にて神経科学学部を飛び級卒業。脳神経の奥深さと無限の可能性に惹かれ暇さえあれば医学論文に目を通す脳ヲタク。一方で、教育には特に熱い情熱を持ち、学びの楽しさと教えの尊さを伝えることが生き甲斐。研究者ではなく、研究成果たちをコネクトし、研究成果たちを教育現場・ヒトの成長する場にコネクトし、ヒトの学習と教育の発展に人生を捧げる。脳ｘ教育ｘITの掛け合わせで世界初のNeuroEdTechという分野を立ち上げ、幾つも特許対象のアイデアをもつ。ドーパミン（DA）が溢れてワクワクが止まらない新しい教育を創造すべくDAncing Einsteinを創設。

ヤフー株式会社 チーフストラテジーオフィサー

ヤフー株式会社チーフストラテジーオフィサー。慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科特任教授、データサイエンティスト協会理事兼 スキル委員長、応用統計学会理事。東京大学生物化学専攻にて修士号、イェール大学脳神経科学プログラムにてPh.D.取得。マッキンゼーに11年余り勤務し、幅広い分野におけるブランド立て直し、商品・事業開発、DBM/CRMに関わる。2008年9月にヤフーへ移り、2012年7月より現職。事業戦略課題の解決、大型提携案件の推進に加え、市場インサイト部門、Yahoo! JAPANビッグデータレポート、データ活用、R&Dを含む全社戦略などを幅広く担当。著書に『イシューからはじめよ』（英治出版）がある。

予防医学研究者・（株）Campus for H 共同創業者 医学博士

1981年、広島県生まれ。東京大学医学部健康科学科卒業、ハーバード大学公衆衛生大学院修了後、自治医科大学で博士（医学）取得。
「人がより良く生きるとは何か」をテーマとした学際的研究に従事。専門分野は、予防医学、行動科学、計算創造学、ソーシャルマーケティング、等。
講演や、雑誌、テレビへの出演も多数。NHK「NEWS WEB」第3期ネットナビゲーター。著書に『疲れない脳をつくる生活習慣―働く人のためのマインドフルネス講座（プレジデント社）』など。近著に『うかつに仕事を始めるな（二月発売予定、プレジデント社）』、『ノーリバウンドダイエット（法研社）』、などがある。

ヤフー株式会社　コーポレート統括本部　Yahoo！アカデミア本部 本部長

1990年日本興業銀行入行、企業金融、事業再生支援に従事。2003年プラス株式会社に転じ、流通カンパニーにてロジスティクス再編、グループ事業再編を担当した後、2011年執行役員マーケティング本部長、2012年より同ヴァイスプレジデントとして事業全般を統括。2015年4月ヤフー株式会社で、企業内大学Yahoo!アカデミアの責任者として次世代リーダー育成を行う。グロービス経営大学院でリーダーシップ科目の教壇に立つほか、KDDI ムゲンラボ、IBM BlueHub、MUFG digitalアクセレーター 、Code Republicなどのアクセラレータープログラムでアドバイザーを務める。

株式会社JIN JINS MEME Gr 事業開発担当

1983年生まれ。慶應義塾大学理工学部卒業後、戦略コンサルティングファームであるアーサー・D・リトルに入社し、大手製造業を中心とした事業戦略、技術経営戦略、人事組織戦略の立案に従事。2012年にジェイアイエヌに入社。社長室、商品企画グループマネジャー、R&D室マネジャーを経て、現在はJINS MEME Gr 事業開発担当。学生時代に算数オリンピックアジア4位、数学オリンピック日本最終選考に進んだ経験がある。

株式会社フューチャーセッションズ　イノベーション・ファシリテーター
慶應SDM大学院 スポーツデザイン・マネジメントラボ 研究員

株式会社デンソー勤務後、2013年5月、株式会社フューチャーセッションズの掲げるビジョンに共感し入社。 2013年9月には日本人最年少でIAF Certified Professional Facilitator(国際ファシリテーターズ協会認定プロフェッショナル・ファシリテーター)を取得。 現在は、未来思考による対話の場（=フューチャーセッション）により、企業の新規事業創造や組織変革、さらには行政の社会課題解決やまちづくりなどの多様なプロジェクトに従事。 ラグビーワールドカップ2019 レガシー創造セッションなどスポーツと、企業、行政、NPOを掛け合わせ、新しい価値を創造するプロジェクトにも携わる。

株式会社Zero-Ten 代表取締役

1978年生まれ、福岡市出身 早稲田大学理工学部中退後、ニューヨーク工科大学(NYIT)卒業。約10年間ニューヨークにて映像・アート・クリエイティブ制作に携わる。帰国後の2011年、福岡にて株式会社Zero-Tenを創業。映像制作、イベント企画、Web・アプリ制作、アートなどクリエイティブの既存の垣根を超え、優れた感性とユニークは発想を武器に、各領域のクリエイターたちを束ね、創作活動を続けている。
新規事業として、新しいワークスペースと働き方を実現する、日本最大級(約400坪)のコワーキング&オフィススペース「The⦆Company」をキャナルシティ博多前にオープン。

医療法人同友会 産業保健本部　産業医

2005年 産業医科大学医学部医学科卒業。専門は産業医学実務。ジョンソン・エンド・ジョンソン統括産業医を経て医療法人同友会 産業保健本部 産業医室に所属。現在は日系企業や外資系企業、ベンチャー企業など30数社の産業医として、生活習慣病改善からメンタルヘルス対策まで企業における健康リスク低減に従事。ビジネスキュレーションサイトNews Picksではプロピッカーとして人事・組織論的な寄稿も多い。

株式会社レア 共同代表 / クリエイティブ・プロセス・デザイナー

カナダとアメリカに２年留学。大学卒業後、広告会社で、大手消費材メーカーのブランド戦略、コミュニケーション開発に携わる。その後、デンマークのビジネスデザインスクール、KAOSPILOTに初の日本人留学生として受け入れられ、2015年6月に卒業。留学中は起業家精神とクリエイティブ・リーダーシップを中心に学び、デンマーク、イギリス、南アフリカ、日本において社会や組織開発のプロジェクトに携わる。留学経験から、クリエイティブは才能ではなく、トレーニングによって得ることができるスキルであると確信。企業や教育機関などの組織に対してクリエイティブな人材育成と組織開発プログラムの開発・実施し好評を得ている。

株式会社ウィズグループ 代表取締役

インド国立ボンベイ大学（現州立ムンバイ大学）大学院社会福祉課程修了。1991年にIT特化のカンファレンス事業を起業し、数多くのITプライベートショーの日本進出を支える。
2001年、株式会社ウィズグループを設立。2013年、株式会社たからのやまを創業し、社会課題に対しITで何が出来るかを検証する事業を開始。地域と海外を繋ぎ、新しい事業を生み出す活動も行っている。
委員：情報処理推進機構(IPA)「IT人材白書」検討委員、「未踏IT人材発掘・育成事業」審査委員、総務省「地域情報化アドバイザー」 著書：会社を辞めないという選択（日経BP社）、人生は見切り発車でうまくいく（総合法令出版）、ワクワクすることだけ、やればいい!（PHP出版）

株式会社新閃力 代表取締役社長

1983年香川県生まれ。早稲田大学法学部卒業後、（株）リンクアンドモチベーションに入社。結婚を機に、スポーツデータバンク（株）に転職。子会社の立ち上げに執行役員として参画。第一子出産後、子会社代表に就任。第二子出産後、独立。千葉県流山市をベースに女性の働き方の選択肢を増やすため、民間学童のプロデュースや市主催の創業スクールを手掛ける。今年5月にシェアサテライトオフィス「Trist」を開設。「コミュニティ」と「教育」をコンセプトに軸に今までにないオフィスを展開し、NHKのあさイチなど数多くのメディアが注目。 NPO法人コヂカラ・ニッポン副代表。

株式会社岡村製作所 マーケティング本部 未来企画室 室長
WORK MILL編集長・エバンジェリスト

1976年、茨城県生まれ。学習院大学法学部政治学科卒業。1999年にキヤノン株式会社に入社し、レーザープリンターの事業企画を経て事業部IT部門で社内変革を担当。2012年に日本マイクロソフト株式会社に入社し、ワークスタイル変革専任のコンサルタントとして活動後、2014年に株式会社岡村製作所に入社。2015年9月より現職。2012年4月から、筑波大学大学院経営システム科学専攻に進学。仕事と研究を両立し、これからのワークプレイス・ワークスタイルのありかたについてリサーチしながら、様々な情報発信を行う。「はたらく」の新しい価値を挽きだすメディアWORK MILL（workmill.jp）編集長。

シンクル事業長、執筆・IT批評家、Professional Connector 経産省　対外通商政策委員、産業総合研究所人工知能センターアドバイザー

京都大学院で人工知能を研究。マッキンゼー、Google、ｉモード、楽天執行役員、2回のリクルートなど事業立上げ・投資を歴任。現在13職目 、バリ島をベースに人・事業を紡いでいる。ボランティアでTED日本オーディション、Burning Man Japanに従事するなど、西海岸文化事情にも詳しい。
シンクルはApple 2016年ベストアプリ10選に 著書　「ザ・プラットフォーム」（NHK出版新書）はKindle、有名書店一位のベストセラー
前著「ITビジネスの原理」（NHK出版）も Kindle 年間ランキングで2014年、2015年連続Top10のロングセラー（2014年7位、2015年8位）。韓国語、中国語版にも翻訳されている

株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所　主任研究員

2001年、野村総合研究所に入社し、人事制度設計・人材育成体系構築等のコンサルティングプロジェクトに従事する傍ら、人材マネジメント・雇用政策に関する調査・提言活動に従事。
2014年にリクルートワークス研究所に参画。一貫して人材マネジメントに関する研究に従事している。今年度（2016年度）の研究テーマはピープル・アナリティクス。
2001年慶應義塾大学政策・メディア研究科修士課程修了。
2009年King's College London MSc in HRM and Organizational Analysis修了。

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長

株式会社ソニックガーデン代表取締役。大手SIerにてプログラマやマネージャとして経験を積んだのち、社内ベンチャー「SonicGarden」を立ち上げる。2011年にMBOを行い、株式会社ソニックガーデンを設立。「納品のない受託開発」という新しいビジネスモデルを展開し注目を集める。著書に『「納品」をなくせばうまくいく』『リモートチームでうまくいく』など。「心はプログラマ、仕事は経営者」がモットー。ブログ http://kuranuki.sonicgarden.jp/

フリーランス ディスカッションパートナー、Blended株式会社 取締役COO

日本のキャリアの多様性を高めるために自分自身を実験台にしている文系フリーランス。新しい『事業』『働き方』を生み出すことが生業。帽子とメガネがトレードマーク。東京大学→ベンチャー社員×2→起業→キャリアカウンセラー→フリーランス（ポートフォリオワーカー）→兼業COOというキャリア。スタートアップやベンチャーのディスカッションパートナーとして主に新規事業の立ち上げを支援。フリーランスに関する情報を発信する「文系フリーランスって食べていけるの？」というメディアを運営。その他の肩書は、アイディエーション講師／キャリアシナリオコンサルタント。取締役COOを務めるブレンディッド株式会社ではフリーランス紹介業を主軸にHR最適化のコンサルティングを行っている。

株式会社メルカリ 取締役

早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2007年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。2014年3月取締役就任。

株式会社パースペクティブ・メディア 代表取締役

86年日経マグロウヒル社（当時）に入社し、日経コンピュータ誌記者。94年ニューヨーク特派員。96年米国で日経BP Biztech社を共同創業し、事業開発・編集担当取締役。その後『日経E-BIZ』創刊編集長、『日経ベンチャー』編集長などを歴任。
2007年6月、株式会社パースペクティブ・メディア代表取締役。2009年夏の総選挙から情報の分析・表現のノウハウを「政治情報分析」に応用。政治団体や政府機関を対象にコンサルティングサービスを提供。
民間企業、団体から公的組織まで幅広いクライアントに「情報＝Intelligence」のコンサルティング・ワークを提供している。

株式会社Change Wave 代表取締役社長

東京大学法学部卒、日本銀行を経て、マッキンゼーアンドカンパニー入社。シカゴオフィス勤務の後、同社アソシエイトパートナー。
８年強の間、金融、小売、通信、公的機関など数多くの企業の経営変革プロジェクトに従事。
マッキンゼー退職後、企業の「変革」デザイナーとしての活動を開始。
2009年チェンジウェーブを創立し、変革実現のサポートや変革リーダー育成など、個人や組織、社会変革を担う。

株式会社メタップス 代表取締役

1986年、福島県生まれ。早稲田大学法学部在学中の2007年に株式会社メタップスを設立し代表取締役に就任。2011年に人工知能を活用したアプリ収益化プラットフォーム「Metaps」を開始、アジアを中心に世界８拠点に事業を拡大。2013年より金融プラットフォーム「SPIKE」の立ち上げ、現在は、お金の流れを予測する人工知能「Laplace」の研究開発に従事。2015年8月に東証マザーズ上場。2015年のフォーブス「日本を救う起業家ベスト10」、AERA「日本を突破する100人」、2016年「Under 30 Asia」に選出。
著書
「未来に先回りする思考法」
「スマホで世界をねらうために知っておきたい3つのこと」などがある。

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長

1996年慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナ入社。
2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得、日本GE（ゼネラル・エレクトリック）にて人事マネージャーを経験。
2008年ユニリーバ入社後、R&D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て2013年4月取締役人事本部長就任。その後2014年4月取締役人事総務本部長就任、現在に至る。
学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。中学１年生の息子を持つ一児の母親。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLPトレーナー。

少子化ジャーナリスト・作家・相模女子大学客員教授・働き方改革実現会議有識者委員

東京生まれ、慶応義塾大学文学部社会学専攻卒。
住友商事、リーマンブラザースなどを経て著述業に。婚活、妊活、就活、ライフキャリアなど女性のキーワードについて発信。一億総活躍国民会議民間議員から少子化、女性活躍、男性の家庭参画の観点から「長時間労働是正」を提言。少子化対策、女性のライフデザイン、キャリア、男女共同参画、女性活躍推進、不妊治療、ワークライフバランス、ダイバーシティ、働き方改革などがテーマ。大学生、高校生のために仕事、結婚、出産の切れ目ないライフプランニングを提唱し、出張授業多数。
著書：「婚活症候群」「女子と就活」「産むと働くの教科書」「専業主婦になりたい女たち」など。最新刊「専業主夫になりたい男たち」

日本マイクロソフト株式会社 執行役員　政策渉外・法務本部長

1995 年 フィンランドのジャムサ地方裁判所裁判官研修プログラム修了後、サンタラ法律事務所 弁護士。パーキン エルマー（ウォラック）、ダニスコ（デュポン）のリーガルカウンセルなどを経て、2002年ノキアコーポレーションに入社。同 グローバル セールス・マーケティング 知財・政策渉外ディレクターなどを経て、2014年マイクロソフト モバイル フィンランド アシスタントゼネラルカウンセル。2015年7月より現職。
弁護士として企業内法務の分野における20年以上の経験に加え、ビジネスコーチングの認定を受け、Diversity and Inclusionや変革を推進するリーダーシップ・人材育成に取り組む。

株式会社ビズリーチ 取締役　チーフプロダクトオフィサー

2001年、電気通信大学情報工学科を卒業後、富士ソフトABC株式会社（現・富士ソフト株式会社）に入社し、エンタープライズサービスを中心にさまざまなソフトウェアを開発。2007年に富士ソフトを退職後、フリーエンジニアとして株式会社リクルートの基盤フレームワーク開発などに従事。2008年には株式会社ビズリーチの創業に参画し、CTOとしてサービス開発を手掛ける。同年、Web開発・制作会社である株式会社レイハウオリを設立。現在は株式会社レイハウオリ代表取締役と株式会社ビズリーチの取締役チーフプロダクトオフィサー（CPO）とスタンバイ事業本部長を兼任。社外では、mobyletメインコミッターなどのOSS活動や、各種講演会やセミナー講師としても活躍。

ハフィントンポスト 日本版編集長

1979年生まれ。慶應義塾大法学部政治学科卒。2002年に朝日新聞社に入社。経済部などで記者を経験した後、2013年からR&Dや新規事業を展開する「メディアラボ」に所属。2014年～15年、米スタンフォード大の客員研究員。2016年4月末に朝日新聞社を退職し、5月よりハフィントンポスト日本版の編集長に就任。 「議論やつぶやきでもなく、『会話が生まれる』メディア」をめざしている。最近は、ネット時代にふさわしい「新しいリベラルのかたち」を考える記事やネット上の話題をもとに対話を促す報道、日常的な話題を真剣に話し合う記事が話題を呼んでいる。

フォーブス ジャパン 副編集長 兼 WEB 編集長

証券会社、Bloomberg TV で金融経済アンカーを務めた後、2004 年に米国で MBA を取得。その後、日経 CNBC キャスター、同社初の女性コメンテーターとして従事し、2011 年以降はフリーのジャーナリストに。これまでに、トニー・ブレア元英首相、ハワード・シュルツ スターバックス会長兼 CEO をはじめ、1,000 人を超える世界の VIP にインタヴューした実績あり。また、テレビ朝日「サンデースクランブル」、フジテレビ「ユアタイム」、Abema TV「Abema Prime」のコメンテーターはじめ多数のテレビ番組に出演、現在は、日経 CNBC「夜エクスプレス」のアンカーを務めるほか、メディアへのコラム寄稿、経済系シンポジウムのモデレーター、企業のアドバイザーとして活動。2016 年 2 月 1 日より『フォーブス ジャパン』副編集長 兼 WEB 編集長。同年 4 月より跡見学園女子大学兼任講師就任。
著書は「アクティブリスニング なぜかうまくいく人の「聞く」技術」（ダイヤモンド社）、「世界トップリーダー1000 人が実践する時間術」（KADOKAWA/中経出版）ほか。

Sansan株式会社 CWO (Chief WorkStyle Officer)

1999年慶應義塾大学環境情報学部卒業後、三井物産系列の大手コールセンター・もしもしホットラインで、営業、経営企画などを担当。社内ナレッジ共有プロジェクトを立ち上げる。2007年中小企業診断士登録。同社退職後、創業メンバーとしてSansan株式会社設立に参加。名刺データ化オペレーション、バックオフィス、人事部門等を歴任。2013年よりCWO (Chief WorkStyle Officer)に就任。サービスを通じて顧客の「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」ことをミッションに掲げる企業として、自社の「新しい働き方」推進を担い会社の急成長をバックアップしている。

フリーランス

慶応義塾大学環境情報学部、東京大学大学院教育学研究科卒。
2010年9月　ボストンコンサルティンググループへ入社。新卒人事採用業務に従事。
プルマーケティングの方法や採用業務プロセスの見直しを提案し・実行により、 ブランディング、採用効率化を実現。
2013年10月　ヘイグループへ入社。
コンサルタントとして、タレントマネジメントによる組織活性業務に従事。
日本を代表する大企業の経営企画部／人事部からなるプロジェクトチームをクライアントに、課題のヒアリングから、社員意識調査や能力アセスメントをツールとした組織診断、 個人診断を行い、課題を分析。強みの強化、改善点の解決に向けたアクションプラン策定業務を担う。
2015年2月よりアセスメントを活用した各組織の人材要件の再策定、それに向けた採用・育成戦略の見直し／実行支援などを行う。

エッグフォワード株式会社 代表取締役社長

エッグフォワード株式会社代表。人財・組織開発のプロフェッショナル。働き方改革、HR-Tech分野の第一人者。 京都大学経済学部卒。大手戦略コンサル入社後、同東南アジアオフィス立上げ・代表を経て、「世界1の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。
リクルートグループや戦略コンサルなど、業界トップ企業数百社向けに人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・人財研修など幅広く手がける。
近年は、先進各社の働き方改革支援や、AI等を活用したHR-Tech分野の支援も行う他、高校・大学など教育機関支援にも携わる。
東洋経済Online連載中、著書「いま、決める力（日本実業出版社）」他、連載多数。

株式会社HARES 代表取締役

HRイノベーター／複業研究家。1988年、神奈川県生まれ。首都大学東京法学系を卒業後、2011年に新卒で株式会社リクルートキャリアに入社し、法人営業(MVP複数回受賞)、新規事業企画、人事採用を歴任。本業の傍ら「二兎を追って二兎を得れる世の中をつくる」をビジョンに掲げ、2015年に株式会社HARESを創業。2016年末にリクルートキャリアを退職し、独立。
プライベートでは小2の長男、5歳の次男、0歳10カ月の長女の三児のパパ。NPOファザーリングジャパン理事。

株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所　主任研究員／主任アナリスト

リクルートワークス研究所、主任研究員/主任アナリスト。大阪大学大学院修了、博士（国際公共政策）。株式会社リクルートに入社後、企業の人材採用・育成、組織活性の営業に従事。2006年より現職。これまでに、首都圏の働く人を対象にした「ワーキングパーソン調査」や世界13カ国の20代30代の大卒労働者を対象にした「Global Career Survey」などを担当。個人の就業選択やキャリアについて、データに基づく提言を行っている。現在は、2016年に立ち上げた「全国就業実態パネル調査」の取りまとめを担当。この調査は、毎年、全国４万人を超える人々を追跡し、働き方の実態と変化を可視化できる調査として各界から注目されている。

朝日新聞社 総合プロデュース室プロデューサー

1989年朝日新聞社入社。前橋、仙台支局、週刊朝日編集部を経て、99年からＡＥＲＡ編集部。女性の生き方や働き方、国際ニュースを中心に取材。副編集長、編集長代理を経て、2014年同編集長。ネット媒体とのコラボや外部プロデューサーによる１号限りの〝特別編集長号〟などの仕掛けを連発。16年５月から現職。「働くと子育てのこれからを考えるＷＯＲＫＯ！」「Change Working Style」などのプロジェクトを立ち上げる。テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」の水曜コメンテーターなども務める。

NPO法人二枚目の名刺 代表

1979年生まれ　慶應義塾大学卒業、Oxford 大学Said Business School MBA 日本銀行、経産省勤務を経て 2014 年より商社勤務。会社員としての業務の傍ら、NPO 二枚目の名刺の代表を務める。
本業で持つ1枚目の名刺のほかに、社会を創ることに取組む個人名刺を”2枚目の名刺”と位置づけ、NPOと社会人をつなぎ、社会人の変化・成長を促すことで、ソーシャルセクター、企業の発展を同時に後押しするモデルを提唱。現在、新しい働き方、人材育成のあり方として、企業、行政、アカデミア等多方面から注目されている。

株式会社Rector 取締役

2008年、新卒第1期として株式会社ミクシィに入社。サービスのアーキテクチャ設計からデータ解析チームの立ち上げ、技術教育、技術戦略の策定などを遂行。組織のターンアラウンドとしてモバイルシフトと開発組織の効率化を急速に進めるため、同社メディア開発部長、サービス本部長執行役員を務める。また、事業多角化や急速にスケールするゲーム事業に対応として、技術部長を歴任。2015年同社を退職。
これまでに得た知見を技術ノウハウサイトQiitaで公開。2016年現在、サイト内で最も多くの支持を集めている。
現在は、CTO経験者のみで構成された株式会社 Rector 取締役として創造的な技術組織のノウハウを社会に広める活動をしている。

株式会社リクルートホールディングス iction!事務局　事務局長

大学卒業後の1999年、リクルートに入社。人材領域の営業を経て、2005年から人材領域の中国展開を担当。
約4年の上海赴任後、グローバル人事や中途採用、ダイバーシティ推進、CSRを担当し、16年4月より 「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る」をキーワードに、「はたらく育児」を応援するプロジェクト　iction!プロジェクトの事務局長。

株式会社イマージョン代表取締役社長、法政大学院 中小企業研究特任研究員

国内大手コンサルタント会社に26年間勤務。マネジャーコンサルタントを経て（株）イマージョンを設立。社会性と経済性を両立させた経営を実現している“いい会社”研究と成長変革支援がライフワーク。大学院の特任研究員としても活動し、年間100社以上の全国各地の優良企業を現場視察し経営学や行動科学を中心にそのメカニズムを研究。 研究を通して得た企業事例と理論を融合しわかり易く伝えている。主な専門分野は、経営理念発組織開発、チーム作り、次期経営幹部及びミドルマネジメントの人財育成現在、独自で考えた“腹落ちセオリー”により「イマージョン・プログラム～個人、チーム、組織が活き活きするマネジメント」を推進・展開している。

一般社団法人at Will Work 代表理事

大学卒業後、2002年キャリアデザインセンターに入社。求人広告媒体の営業職を経て、入社3年目に、当時唯一の女性マネージャーに最年少で就任。2007年4月、結婚を機に退職し、グーグルに転職。代理店渉外職を経て、営業マネージャーに就任。女性活躍プロジェクト「Women Will Project」のパートナー担当を経て、同社退社後2016年5月、一般社団法人at Will Workを設立。2016年3月より株式会社お金のデザインにてPR マネージャーとしても従事。

『最強の働き方』『一流の育て方』著者

1977年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA(経営学修士)取得。大学卒業後、外資系金融機関の投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事。その後、世界で最も長い歴史を誇る大手グローバル・コンサルティングファームにて企業の戦略立案を担当し、韓国・欧州・北欧・米国ほか、多くの国際的なコンサルティングプロジェクトに参画。2005年より世界最大級の外資系資産運用会社にてバイサイドアナリストとして株式調査業務を担当したのち、香港に移住してプライベート・エクイティ・ファンドへの投資業務に転身。英語・中国語・韓国語・日本語を操る。著書に、2冊ともベストセラーになった『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』(東洋経済新報社)と『一流の育て方』(母親であるミセス・パンプキンとの共著、ダイヤモンド社)がある。

ファインディ株式会社 代表取締役

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy（ファインディ）」をリリース。更に2017年2月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。
また、現在もHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）としてレアジョブに関わっている。

&Co. 代表取締役／TOKYO WORK DESIGN WEEK オーガナイザー

NHKなどで「若者がつくる未来」の象徴として取り上げられた、のべ1万人を越える参加者が集まる、新しい働き方の祭典「TOKYO WORK DESIGN WEEK」代表。1978年生まれ、多摩美術大学卒。テレビ局・新聞社・雑誌社・ポータルサイトなど様々なメディアサービスにまつわる新規事業開発を手がけるほか、コミュニティを軸にしたマーケティング戦略に注力。企業の組織開発や人材育成に携わるなど、クリエーティブ・オーガナイゼーション・カンパニーの会社経営者として９年目を迎える。2016年5月より「& Co.,Ltd（株式会社アンドコー）」を新設。2014年より、『WIRED』日本版のコミュニティ・コントリビューションを行う。編著書に「これからの僕らの働き方」（早川書房）。

ロート製薬株式会社 代表取締役社長兼COO

昭和４９年３月　ロート製薬株式会社　入社
平成１６年６月　取締役　就任
平成１６年７月　取締役ヘルスケア事業本部長
平成１７年５月　取締役マーケティング本部長
平成２０年５月　取締役東京支社長
平成２０年６月　常務取締役　就任
平成２１年６月　代表取締役社長　兼　COO　就任