【参加費無料！】at Will Work主催オンラインセミナーのご案内「withコロナ / after コロナフェーズの働き方改革〜ニューノーマルにおける人材育成について〜」
at Will Work主催オンラインセミナー第二弾のお知らせです。
企業の研修、教育のあり方は、働き方の多様化、人材の流動化を踏まえて重要視されていましたが、新型コロナウイルス（COVID-19）の影響によって大きく変わりました。海外への派遣は難しくなり、さらに国内でも移動と接触に制限がかかっている今、"成長の機会"は失われつつあります。
一方、数年前から注目されている施策が「レンタル移籍」。
レンタル移籍とは、大企業の人材がベンチャー企業で働き、価値創造や事業開発に取り組む仕組みのこと。
研修・出向などの企業間契約に基づいて、イノベーション人材・次世代リーダー育成に取り組む大企業と、事業開発力を強化したいベンチャー企業のマッチングによって実現されています。
そして、多くの企業や人材が変革を迫られるこのコロナ禍でも、オンライン化などに対応しながら、レンタル移籍は続けられています。
そこで今回は、このレンタル移籍を手掛けている株式会社ローンディール 代表取締役社長 原田 未来氏をお迎えし、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 アソシエイトディレクターの田中 公康氏と、at Will Work理事の日比谷 尚武の両者で、
・個人の観点から
・企業の観点から
・今後の働き方、政策などについて
など、ニューノーマルにおける人材育成について、レンタル移籍を入り口として掘り下げていきたいと思います。
withコロナ/ afterコロナのフェーズでは何をすべきか。
そのヒントを導きだすオンライン勉強会第二弾を開催します。
■日時：2020年9月2日（水）14:00~15:00
■タイムテーブル
14:00
ご挨拶 at Will Work 理事 日比谷 尚武
14:05~14:15
レンタル移籍とは？
14:15-14:30
議論１：個人の観点からみたレンタル移籍について
14:30-14:45
議論２：企業の観点からみたレンタル移籍について
14:45~14:55
今後の働き方、政策など
■開催形式：オンライン（ZOOM）
■参加費：無料
■人数：30名
■登壇者略歴
原田 未来／株式会社ローンディール 代表取締役社長
2001年、創業期の株式会社ラクーン（現 東証一部上場）に入社、営業部長や新規事業責任者を歴任。2014年、株式会社カカクコムに転職し事業開発担当。人材流動化の選択肢が「転職」しかないことに課題を感じる。サッカーなどスポーツの世界で行われている「レンタル移籍」に着想を得て、「会社を辞めずに外の世界を見る機会」「企業の新しい人材育成の仕組み」として企業間レンタル移籍プラットフォームを構想。2015年に株式会社ローンディールを設立し現在に至る。
田中 公康／デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 アソシエイトディレクター
外資系コンサルティングファーム、IT系ベンチャー設立を経て現職。Digital HRとEmployee Experience領域のリーダーとして、デジタル時代に対応した働き方改革や組織・人材マネジメント変革、などのプロジェクトを多数手掛けている。 直近では、HRテック領域の新規サービス開発にも従事。講演・執筆多数。Certified Scrum Master(CSM)保持者。
日比谷 尚武／一般社団法人at Will Work理事、 kipples（キップルズ 代表）
「人と情報をつなぎ、社会を変える主役を増やす」をテーマに、セクターを横断するコネクタとして活動。広報、マーケティング、新規事業、コミュニティ、トライセクター関連を中心に活動。一般社団法人Public Meets Innovation理事、Project30（渋谷をつなげる30人）エバンジェリスト、公益社団法人 日本パブリックリレーションズ協会 広報副委員長、ロックバーshhGarage主催、他。
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■主催：一般社団法人 at Will Work
沢山のご参加、お待ちしております。
どうぞ宜しくお願い致します。