【開催レポート】厳選された23の「働くストーリー」を公開！ 『Work Story Award2020』を12月9日開催しました

当日の様子

WorkStoryAward2020　受賞企業一覧

23ストーリー、19団体受賞（1テーマ該当なし、W賞受賞4社あり）

(受賞名、団体(企業)名、エントリー時ストーリータイトル、記事URL)

【テーマ部門賞】1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

・株式会社トモエシステム

働きやすさと働きがいの追求

https://award.atwill.work/stories2020/116/

【テーマ部門賞】2.コミュニケーション、コラボレーション、チームビルディング

・株式会社ガイアックス

中高生の働き方を創出するコミュニティ「Command"F」～オンラインのサードプレイスにある居場所〜

https://award.atwill.work/stories2020/117/

・株式会社ソニックガーデン

全社員リモートワークの社内広報のあり方 ～ 社員をつなげる「社内テレビ」放送〜

https://award.atwill.work/stories2020/118/

・株式会社ヤッホーブルーイング

「すごいチーム」で成果を出し続ける、ヤッホーブルーイング流「チームビルディング研修」

https://award.atwill.work/stories2020/119/

【テーマ部門賞】3.働き方の多様化・ダイバーシティ

・塩尻市役所

「副業×リモート」新しい関係人口の形 自治体の地域課題を解決する7人の「特任CxO」

https://award.atwill.work/stories2020/120/

【テーマ部門賞】4.企業文化・風土

・株式会社ナラティブベース

離れていても強くつながる リモートで企業カルチャーを創り出す

https://award.atwill.work/stories2020/121/

【テーマ部門賞】5.イノベーション（既成概念を壊す新しい価値観）

・邑南町役場　寺本　英仁

暮らしに誇りが持てる地方の働き方改革「Ａ級グルメのまちづくり」

https://award.atwill.work/stories2020/122/

【テーマ部門賞】6.テクノロジー・ツールの活用、DXの推進

・ビレッジハウス・マネジメント株式会社

平均年齢66歳のシニア世代が地域で活躍！コミュニケーションの改善で生産性とモチベーションの向上を実現

https://award.atwill.work/stories2020/123/

【テーマ部門賞】7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

・株式会社VSN　イノベーション＆キャリア開発本部未来創造グループ

エンジニアの可能性を、ニッポンの可能性に。 地域の課題解決を通して、エンジニア自身の能力と価値の向上へ！

https://award.atwill.work/stories2020/124/

【テーマ部門賞】8.マネジメント

・freee株式会社

「GBJ（ゴーストバスター・ジャーニー）」自己と向き合い、リーダーとして新たな境地に辿り着くためのリーダー達の旅路

https://award.atwill.work/stories2020/125/

【テーマ部門賞】9.生産性向上

該当なし

【テーマ部門賞】10. WILL

・株式会社manaby

障がい者も働き方を選べる社会に－ITスキルを学び自分らしい働き方を目指す就労支援

https://award.atwill.work/stories2020/126/

【テーマ部門賞】11. コロナ禍をきっかけに変わる働き方

・アソビュー株式会社

災害時雇用シェアネットワークの必要性

https://award.atwill.work/stories2020/127/

・株式会社楓工務店／思いやりラジオ制作部

関わりの文化を紡ぐ新しい社員間コミュニケーションツール「ゆこさこラジオ」

https://award.atwill.work/stories2020/128/

【ゲスト審査員特別賞（谷田 千里 氏）】がんばれるのは、その仕事が"自分のもの"だからー 主体性を持ち、新しいことに挑むあなたを讃えま賞

・フジッコ株式会社　フジッコジャーナル編集部

こちらフジッコジャーナル編集部－社内報でレッツ・コミュニケーション－

https://award.atwill.work/stories2020/129/

【ゲスト審査員特別賞（松原 佳代 氏）】固定概念を覆す、暮らしと仕事の探究賞

・一般社団法人KAKEHASHI

横須賀市初、職員による副業の法人設立

https://award.atwill.work/stories2020/130/

【ゲスト審査員特別賞（秋田 千恵 氏）】ミライフスタイル大賞

・塩尻市役所

「副業×リモート」新しい関係人口の形 自治体の地域課題を解決する7人の「特任CxO」

https://award.atwill.work/stories2020/120/

【ゲスト審査員特別賞（ナカムラ ケンタ 氏）】生きるように働く賞

・中岡 浩（和歌山県有田川町役場）

自らのアイデアを首長に提案し、稼ぐインフラづくりを

https://award.atwill.work/stories2020/83/

【ゲスト審査員特別賞（大内 伸哉 氏）】デジアナ・バランス賞

・株式会社ナラティブベース

離れていても強くつながる リモートで企業カルチャーを創り出す

https://award.atwill.work/stories2020/121/

【グループ審査員特別賞 Presented by 株式会社ザイマックス】ジザイなワークスタイル&ワークプレイスで賞

・株式会社ZENKIGEN　NextWorkStyle推進室

WorkStyle3.0～これからの時代のはたらきかたを創る～

https://award.atwill.work/stories2020/131/

【グループ審査員特別賞 Presented by 株式会社i-plug （OfferBox）】大学生が選ぶWork Story賞

・富士通株式会社

パーパス起点の反転 1on1 で始める、組織マネジメント～ マネージャー向けパーパスカーヴィングの実践から ～

https://award.atwill.work/stories2020/114/

【グループ審査員特別賞 Presented by MINDS】ミレニアルイノベーション賞

・パナソニック株式会社　ブランド戦略本部 ブランド・デジタルマーケティング推進室 D-Locators Hub

#10PER4D-業務比率10％の社内複業で「顧客価値創出」と「社員の働き方」を10倍アップデートする方法

https://award.atwill.work/stories2020/132/

【グループ審査員特別賞 Presented by 一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会】キャリア自律特別賞

・一般社団法人KAKEHASHI

横須賀市初、職員による副業の法人設立

https://award.atwill.work/stories2020/130/

【グループ審査員特別賞 Presented by パーソルキャリア株式会社】「はたらいて、笑おう。」賞

・中岡 浩（和歌山県有田川町役場）

自らのアイデアを首長に提案し、稼ぐインフラづくりを

https://award.atwill.work/stories2020/83/

ゲスト審査員一覧：5名

株式会社タニタ　代表取締役社長　谷田 千里氏

みずたまラボラトリー株式会社　代表取締役　松原 佳代氏

花王株式会社　生活者研究部ミライフスタイル研究室長　秋田 千恵氏

日本仕事百貨　代表　ナカムラ ケンタ氏

神戸大学　教授　大内 伸哉氏

Work Story Awardとは

「これからの日本をつくる100の"働く"をみつけよう」をテーマに、ストーリーから働き方の選択肢が生まれていくことを目指して"働くストーリー"を集め表彰をしていく、2017年から始まった5年間限定のアワードプログラムです。※公式サイト：https://award.atwill.work/

なぜ「ストーリー」なのか

成功した事例は再現性が必要です。成功した結果だけ切り出しても意味がなく、取り組んだ背景や人々の思いなどそこにある物語が重要だと考えます。課題をどのように認識していたのか、またどのようなアプローチをとったのか、それを私たちは「ストーリー」と呼んでいます。またストーリーを集めることで、会社や個人だけではなく、チームやプロジェクトにもスポットライトが当たると考えています。条件が同じでなくても、そこにあるストーリーから学ぶことで、目の前の課題解決のヒントになる事を目指します。

※昨年の様子はこちら： https://award.atwill.work/2019/

以上